L'ALTERNANCE COMMENT ÇA MARCHE ?
L’alternance permet d’avoir une première expérience professionnelle tout en préparant un diplôme ou une qualification. Véritable passerelle vers l’emploi, l’alternance repose sur des périodes alternées de formation théorique en Centre de Formation et de formation pratique en entreprise. Selon les situations, l’alternance se fait soit en contrat d’apprentissage soit en contrat de professionnalisation.
RECRUTER UN ALTERNANT
Pour recruter un alternant, complétez et renvoyez le document ci-après :
AIDES FINANCIÈRES
Il existe des aides financières pour les entreprises qui souhaitent recruter un alternant.
Les droits et devoirs de chacun
EN ENTREPRISE
- Droits et devoirs identiques aux salariés de l’entreprise
- Les heures de cours comptent comme du temps de travail
- Capitalisation de 2,5 jours ouvrables de congés par mois travaillé (cours + entreprise)
- Congés spéciaux d’événements familiaux (cf. Loi ou convention collective entreprise)
- Possibilité de bénéficier de 5 jours de congés pour la préparation du diplôme dans le mois qui précède les épreuves (apprentissage uniquement)
- Possibilité de bénéficier de la mutuelle d’entreprise
- Respect du règlement intérieur et des règles d’hygiène et de sécurité
- Respect des horaires de travail
- Période d’essai de 45 jours (comptabilisation uniquement des jours en entreprises pour l’apprentissage)
- Période d’essai conforme à convention collective ou loi pour contrat de pro
- Effectuer les tâches confiées par l’employeur et suivre les consignes du référent
- Bénéficier d’une rémunération
- Formation gratuite
- Respecter le droit du travail
- Déclaration des revenus obligatoire (exonération en contrat d’apprentissage jusqu’à un certain seuil
EN CENTRE DE FORMATION
- Être assidu aux cours
- Respecter le règlement intérieur
- Se présenter aux épreuves
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